Vote des citoyens européens

Les ressortissants d’un pays de L’Union européenne peuvent voter aux élections municipales et européennes, s’ils ont 18 ans, habitent en France et sont inscrits sur les listes électorales complémentaires.

Deux listes électorales

Il existe deux listes, une pour les élections municipales, une pour les européennes. L’inscription sur l’une n’entraîne pas l’inscription automatique sur l’autre.

La raison : il est également possible de voter pour les élections municipales dans le pays d’origine ; en revanche pour les élections européennes il n’est possible de voter qu’une fois, soit en France soit dans le pays d’origine.

Où s’inscrire ?

Comme pour tous les citoyens, l’inscription se fait soit en ligne sur le site de https://www.service-public.fr soit en mairie de Bougival en prenant rendez-vous en ligne ou par téléphone 01 39 78 25 80.

En savoir +

Question-réponse

Qui peut toucher l’indemnité temporaire de mobilité dans la fonction publique ?

Vérifié le 14/02/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)

Vous pouvez percevoir l’indemnité temporaire de mobilité si vous remplissez les 2 conditions suivantes :

  • Vous êtes fonctionnaire d’État ou contractuel en CDI dans la fonction publique d’État
  • Vous changez d’emploi ou vous changez de région de travail à la demande de votre administration

Les emplois pouvant donner lieu à l’attribution de l’indemnité sont fixés par arrêté ministériel.

Les emplois concernés sont des emplois particulièrement difficiles à pourvoir.

L’arrêté ministériel fixe également la période de référence pendant laquelle vous devez rester sur votre nouveau poste pour avoir droit à l’indemnité. Cette période de référence est comprise entre 3 et 6 ans.

Le montant maximum de l’indemnité est fixé à 10 000 €. Il varie en fonction des sujétions imposées par l’emploi à pourvoir.

L’indemnité est payée en 3 fois :

  • 40 % lors de votre installation dans votre nouvel emploi
  • 20 % à la moitié de la période de référence
  • 40 % à la fin de la période de référence

Si vous demandez à quitter l’emploi pour lequel vous touchez l’indemnité avant la fin de la période de référence, vous ne touchez pas les fractions de l’indemnité non encore versées.

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